تقييم النتائج والكفاءات أمثلة على

أمثلة

1. ولا يدعم تقييم النتائج والكفاءات في شكله الحالي الإدارة من أجل تحقيق النتائج.
2. ويضم تقييم النتائج والكفاءات لعام 2009 المساواة بين الجنسين باعتبارها إحدى النتائج الخمس الرئيسية الإلزامية للمديرين.
3. ويجري اختيار أهداف كل برنامج على حدة في تقييم النتائج والكفاءات اختيارا ذاتيا ويتم تطبيقها في كثير من الأحيان بأثر رجعي وارتباطها بالحوافز ضعيف.
4. في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، يمكِّن تقييم النتائج والكفاءات كل موظف من ربط أهداف أدائه بالأهداف على نطاق الوحدة والمكتب.
5. يُعد تقييم النتائج والكفاءات الأداة الرئيسية لتخطيط الأداء وتقييمه وإدارته في البرنامج الإنمائي من أجل " النتائج والكفاءات " ، ومن بينها التعلم.